Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le/la responsable commercial et industriel (H/F).

Notre Objectif : intégrer le/la responsable commercial(e) et industriel(le)

1er juillet 2018

Actuellement, vous êtes 54 candidats à postuler sur cette offre.

Planning :

  • 15 mars 2018 : parution de l’offre
  • 15 avril 2018 : clôture des dépôts de candidature & sélection des candidat(e)s
  • Jusqu’au 15 avril 2018 :  envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec les candidat(e)s
  • Du 15 avril  au 10 mai 2018 : Entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 10 candidat(e)s
  • 18 mai 2018 : entretien au sein de l’entreprise HAMON pour les 3/4 finalistes
  • Fin mai 2018 : proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès du dirigeant qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

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