Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le/la chargé(e) d’affaires en façade et peinture extérieure.

Notre Objectif : intégrer le/la chargé(e) d’affaires

Mi Octobre 2018

Actuellement, vous êtes 29 candidats à postuler sur cette offre.

Planning :

  • 2 Août 2018 : parution de l’offre
  • 12 Septembre 2018 : clôture des dépôts de candidature & sélection des candidat(e)s
  • Jusqu’au 14 Septembre 2018 :  envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec les candidat(e)s
  • Courant septembre 2018 : Entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 8 candidat(e)s
  • Fin Septembre 2018 : entretien au sein de l’entreprise DANJOU PEINTURE pour les 3/4 finalistes
  • Début Octobre 2018 : proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès du dirigeant qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

Publicités